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　　21省（市、區）公佈2014年工資指導線
　　海南“工資下線為零或負增長”引關註
　　□記者 羅安明
　　本報訊 昨日，有媒體報道了“”的相關新聞，海南工資指導線下線為“零增長或負增長”引起許多網友的關註。記者從省人社廳瞭解到，對於在法定時間內提供了正常勞動的職工，企業支付的工資不得低於當地最低工資標準。工資零增長或負增長，只有可能出現在停產或效益嚴重下滑的企業。
　　昨日國內多家新聞網站轉發了“21省（市、區）公佈2014年工資指導線”的報道，多家網站的標題為《2014年企業工資指導線 海南或為負增長》。還有一些論壇網站轉載了這則消息，標題為《2014企業工資指導線，海南無下線》。有網友稱，“工資指導線下線為零或負增長”太坑爹。
　　省人社廳：正常運轉企業工資不會零負增長
　　“首先工資指導線是沒有強制性的，我省已公佈的基準線和上下線，是根據統計部門的數據，結合我省的實際情況制定的。”省人社廳工資福利處李處長表示，只有停產或效益嚴重下滑的企業，才可能會出現貨幣工資增長下線為零或負增長的情況，正常運轉的企業，不會出現這種情況。另外“無下線”的說法也不准確，即使是按下線調整的企業，企業支付的工資也不得低於我省各市縣的最低工資標準。
　　據悉，企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發佈的年度工資增長水平的建議，其並不具有強制約束力，但可作為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平的參考依據。值得註意的是，雖然今年調整工資指導線的地區數量比2013年增多，但今年工資指導線平均漲幅出現下調。　　（原標題：海南“工資下線為零或負增長”引關註）